求人詳細
正社員
飲食店の店長候補 // 3泊4日の集中研修あり / 引越・単身赴任手当など充実
求人企業名：株式会社丸千代山岡家
いわき市で、食のプロへ。人気ブランドを支えるリーダーとして店舗経営を掌握。人材採用から販促企画まで、あなたのアイデアがお店の成功に直結するダイナミズムを味わいませんか。
月収30万円以上を保証！週休3日なら年間156日休みでプライベート充実。
いわき市の店舗勤務。未経験からでも店長・SVへと駆け上がれる明確なステップ。週休2日と週休3日の選択制で、ライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能です。従業員持株会や確定拠出年金など、将来の資産形成もバックアップ。資格取得時には費用負担に加え報奨金も支給されます。永年勤続表彰制度など、長く働く喜びを実感できる制度が満載。情熱ある仲間と共に、最高の一杯をお客様に届け、地域に愛される店を創り上げてください。
 勤務地 |
福島県 いわき市 |
|---|---|
 勤務時間 |
9:00〜翌8:59（24時間のシフト制）（所定労働時間：8... |
 給与 |
月給 230,000円〜360,000円
給与備考：【週休2日の場合】 月給 230,000〜360,000円 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜280,000円 ※店長：月給37.5〜50万円※SV:月給60〜70万円※いずれも年2回の評価で決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 【週休3日の場合】 月給 249,160〜300,000円 ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万4,160円支給します。 深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給致します ※経験・能力により、優遇いたします。 ※月収30万円以上を保証します。 【諸手当】 住宅手当 夜間手当 残業手当 社宅・社員寮 退職金制度 通勤手当 モデル年収:【週休2日の場合】 モデル年収例： 760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年） 550万円（30歳、店長職、入社2年） 350万円（25歳、店長候補職、入社1年） 【週休3日の場合】 年収360万円（スタッフ／入社1年目／25歳） 年収550万円（店長／入社2年目／月給44万5000円） 年収750万円（SV／入社6年目／月給60万円） 給与備考:【週休3日の場合】300万〜360万円 ・ 賞与あり（年2回） ・ 昇給あり（年2回） |
求人詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | ホールスタッフ |
| 仕事内容 | 【週休2日/週休3日：正社員】『ラーメン山岡家』の調理・販売業務をお任せします！◎未経験大歓迎◎ ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞※初任地は自宅から通勤可能な範囲でご希望や適性、採用状況に応じて配置決定致します。 |
| 勤務地 |
福島県 いわき市
・ ＪＲ常磐線 湯本駅その他0 ・ 自動車通勤可（無料駐車場あり） ・ 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 【転勤の可能性】あり 【勤務スタイル】出社勤務 【服装について】制服（無料支給） 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【特記事項】雇用形態詳細：週休2日での勤務となります。週休3日でも募集有！ 服装備考：制服貸与 求人条件特記事項：転勤備考：当面なし、家族等の個別事情も最大限考慮致します。 ※週休3日の場合の転勤：「なし（転居を伴わない勤務地変更あり）」 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・その他（詳細は右側備考へ記載）（会社が定める事業所）、就業範囲・・・当社業務全般 |
| 勤務時間 |
9:00〜翌8:59（24時間のシフト制）（所定労働時間：8時間0分） 【休憩】60分 【月平均残業時間】30 時間程度 |
| 給与 |
月給 230,000円〜360,000円
給与備考：【週休2日の場合】
月給 230,000〜360,000円 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜280,000円 ※店長：月給37.5〜50万円※SV:月給60〜70万円※いずれも年2回の評価で決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 【週休3日の場合】 月給 249,160〜300,000円 ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万4,160円支給します。 深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給致します ※経験・能力により、優遇いたします。 ※月収30万円以上を保証します。 【諸手当】 住宅手当 夜間手当 残業手当 社宅・社員寮 退職金制度 通勤手当 モデル年収:【週休2日の場合】 モデル年収例： 760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年） 550万円（30歳、店長職、入社2年） 350万円（25歳、店長候補職、入社1年） 【週休3日の場合】 年収360万円（スタッフ／入社1年目／25歳） 年収550万円（店長／入社2年目／月給44万5000円） 年収750万円（SV／入社6年目／月給60万円） 給与備考:【週休3日の場合】300万〜360万円 ・ 賞与あり（年2回） ・ 昇給あり（年2回） |
| 休日・休暇 |
シフト制
就業時間備考：■実働8時間のシフト勤務■
【週休3日の場合】 勤務時間：22：00〜翌9：00（実働8時間のシフト勤務） 残業：10時間 休日備考：週休2日制（休日はシフト制）/週休2日：年間休日日数105日 【週休3日の場合】 週休3日制（休日はシフト制ですが、曜日固定も可能です。）/週休3日：年間休日日数156日 その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 月8から9日休 社員の平均公休取得日数（2019年実績／社員8日／店長7日） 特別休暇6日（シーズン休暇5日／年、誕生日休暇1日／年）、慶弔休暇 |
| 募集要項 | 普通自動車運転免許（AT限定可） ・社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK！ |
| 必須資格 |
・飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可）、リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方
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| 待遇・福利厚生 |
福利厚生完備【健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険】 通勤手当詳細：同社規程により支給 ※公共交通機関を利用の場合は、実費支給 ※自動車通勤は片道1�q以上、規定により支給 住宅手当詳細：同社規程により制度あり 社宅・社員寮詳細：規定により制度有 その他手当・詳細、福利厚生：退職金制度：企業型確定拠出年金 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※車通勤可（駐車場完備：店舗社員の9割が車通勤しています） ＜定年＞60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■引越手当、帰省手当、単身赴任手当、出張手当、誕生日手当 ■従業員持株会 ■異動時費用全額負担 ■初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合） ■家賃補助制度 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 【給与支払】毎月末日締め翌月10日支払い 雇用期間の定めなし 【試用期間】あり 3ヶ月 条件変更なし |
| その他・備考 | この求人は職業紹介会社（転職エージェント）を 通じたご紹介求人となります。 求職者のご希望やご経験に合わせて、 専任のキャリアアドバイザーが応募書類の添削から 面接対策、条件交渉まで丁寧にサポートします。 【職業紹介について】 職業紹介とは人材を採用したい「求人企業」様へ 仕事を探している「求職者」様をご紹介する サービスとなります。 当社からの斡旋による書類選考、面接を経て 求人企業様の採用意思と求職者様の意思が 合致した場合に雇用契約が成立します。 転職が初めての方や、「未経験業界への転職」と 言う方もご安心ください。 “あなたの強みを一緒に見つけ、企業に伝えるのが 私たち転職エージェントの役割です。 「一人で転職活動するのは不安…」と言う方も 是非ご相談ください。 ------------------------------------------------- 【職業紹介会社】 株式会社ヴォイス 【有料職業紹介事業 07-ユ-300169】 ------------------------------------------------- |
応募先情報
| 応募方法 | 紹介先企業の応募から就業まで【かんたん3ステップ】 １，Web応募（1分で完了） 「応募する」ボタンから、お名前・連絡先のみでエントリーOK。 ２，担当よりご連絡（当日〜翌営業日） 電話またはメールで、条件確認や面談日の調整をさせていただきます。 ３，WEB面談・お仕事決定（来社不要） スマホ一つで登録完了！ご希望に合えば、最短3日〜1週間で就業可能です。 |
|---|---|
| 会社・店名 | 株式会社ヴォイス |
| 住所 | 〒961-0854 福島県 白河市高山77 新白河高山テナント-D |
| 事業内容 | 【職業紹介先企業紹介】 当社は、「ラーメン山岡家」を中心に複数の自社ブランドを含め、全国に180以上の店舗展開をしています。 ロードサイドを中心に24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり 直営店を基本としてきた理由は、品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理することで、 いつでも、どこの店舗でもお客様に満足してもらいたいという想いがあるからです。 もっと多くのお客様に満足を届けるために、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。 【 経営理念 】 食を通じて、人と地域社会をつなぐ企業へ 全てのお客様に喜んでもらい、「お客様」「社会」「社員」に必要とされる企業であり続ける 【行動指針】 1.満足・喜びを創造するために挑戦し続ける 2.共に働く仲間を尊重し、働きやすい職場をつくる 3.お客様には、「親愛」「素直」「謙虚」「反省」の気持ちを持って接する 4.自社の商品に自信を持ち、胸を張って提供する 5.社会の一員として責任ある行動をし、地域に貢献する 【8つの使命】 1.お客様 私たちは、「こだわりの食材」「調理技術」「職人の心」による最高の商品とサービスでお客様に喜びと満足を提供します 2.商品 私たちは、お客様に喜んで満足していただき、「うまい！」と言ってもらえるこだわりの商品を提供し続けます 3.安心安全 私たちは、お客様に安心・安全な食事と空間を提供するために、安全な食材の調達と調理を行い、体調管理、衛生管理および万全な店舗環境の維持に取り組みます 4.働く仲間 私たちは、日々最高のパフォーマンスを発揮するために、就業時の挨拶から始まり、仲間への感謝や思いやりの気持ち、切磋琢磨する関係性を築くことで、働きやすい職場環境をつくります 5.店づくり 私たちは、お客様の満足を一番に考え、入りやすく、気兼ねなく快適に食事が出来、笑顔と活気に溢れ、また行きたいと思っていただける店をつくります 6.お取引関係者 私たちは、お取引関係者との健全な対応に努め信頼関係を築くことで、共に成長発展できる関係を目指します 7.株主 私たちは、適時適切に情報開示を行い、健全な事業活動を通じ企業価値を高める事で、株主に適正な還元を行います 8.地域社会 私たちは、健全な店舗経営を行い、雇用の創造や地域の皆様との交流を通じて、地域社会の活性化に貢献します |
| URL | https://maruchiyo.yamaokaya.com/ |
